Otros beneficios para empleados

• Los premios de servicio se distribuyen a los miembros del equipo que alcanzan los siguientes hitos de servicio: 1 año, 3 años, 5 años, 10 años y cada 5 años de servicio posteriormente.  
• Los supervisores distribuyen trimestralmente los premios por 1, 3 y 5 años de servicio.  
• Los miembros del equipo que celebren 10 años de servicio o más serán reconocidos en las reuniones anuales celebradas por cada grupo de servicio operativo o empresarial respectivo.

A fin de calificar, los miembros del equipo deben cumplir los requisitos siguientes:

• Tiempo completo (40 horas/semana)
• No sindicalizados
• Servicio combinado de más de 3 años
• Relación laboral en buenos términos/no estar en un plan de mejora del desempeño
• Deben obtener un título que sea aplicable a cualquier empleo en Mortenson (enfermería y historia del arte no cumplirían con los requisitos; ingeniería, ingeniería en electricidad, derecho, contabilidad, TI cumplirían los requisitos)
• Llene y presente los formularios necesarios para askHR de manera oportuna

Los miembros del equipo de NUC que cumplan los requisitos podrán buscar programas técnicos, de asociados, de licenciatura o de posgrado y Mortenson les reembolsará una parte de los gastos que se resumen a continuación: Técnico o asociado: $1,000 por año (máximo una vez en la vida de $5,000)

• Título técnico, título de asociado o certificado de aprobación de un instituto educativo que cumple los requisitos: $1,000 por año (máximo una vez en la vida de $5,000)
• Título de grado: $3,000 por año (máximo una vez en la vida de $15,000)
• Título de posgrado: $5,000 por año (máximo una vez en la vida de $25,000)

También puede revisar Toolbox Talk aquí

Becas anuales disponibles:

• Una beca de $14,000
• Tres becas de $10,000
• 10 becas de $5,000

¿Quién cumple los requisitos?

Los solicitantes deben ser dependientes de miembros del equipo de oficios (sindicalizados o no sindicalizados y empleados por hora) que hayan estado empleados en Mortenson durante más de 18 meses (consecutivos y acumulativos). También deben estar inscritos en un programa vocacional/técnico acreditado, de dos años o de cuatro años postsecundaria.

Se dará especial consideración a las mujeres y estudiantes de color, a quienes tengan necesidades financieras y a quienes que busquen educación en construcción, ingeniería o bienes raíces.

Para aplicar, seleccione el enlace aquí

Póngase en contacto con askHR@mortenson.com si tiene alguna pregunta.

Benevity es una potente herramienta fácil de usar e impactante para donaciones en el lugar de trabajo en Internet y voluntariado a través de nuestro Programa de Impacto en la Comunidad. 

Benevity agrega pagos de donaciones para reducir aún más los costos de recaudación de fondos. Esto significa que incluso las pequeñas donaciones se pueden entregar de una manera eficiente en costo. Así que, tanto si da un poco como mucho, siempre tendrá un impacto significativo.

Benevity es una potente herramienta en Internet fácil de usar y de alto impacto para donaciones, aprendizaje y voluntariado en el lugar de trabajo a través de nuestro Programa de Impacto en la Comunidad.  

Benevity agrega pagos de donaciones para reducir aún más los costos de recaudación de fondos para causas benéficas. Esto significa que incluso las donaciones más pequeñas pueden entregarse a más de 2 millones de causas, de una manera eficiente en costo. Así que, tanto si da un poco o mucho, siempre tendrá un impacto significativo en las poblaciones más vulnerables.

Benevity agrega pagos de donaciones para reducir aún más los costos de recaudación de fondos. Esto significa que incluso las pequeñas donaciones se pueden entregar de una manera eficiente en costo. Así que, tanto si da un poco como mucho, siempre tendrá un impacto significativo.

Apoyo de la compañía

• Benevity ofrece más de 2 millones de causas benéficas a las que los miembros del equipo pueden donar.   La contribución paralela de la compañía para donaciones a causas que cumplen los requisitos en Benevity le ayuda a optimizar sus donaciones, financiando fácilmente las causas que todos apoyamos.  
• Mortenson igualará las donaciones de los miembros del equipo realizadas en Benevity (hasta $1,000 por miembro del equipo) a United Way y (hasta $500 por miembro del equipo) a otras causas.
• Las sencillas deducciones salariales le ayudan a donar sin ni siquiera sacar la tarjeta de crédito, aunque es una opción, al igual que PayPal® y Apple Pay®. Puede establecer fácilmente donaciones recurrentes para hacer el bien automáticamente cada período de pago o cada mes, así como fijar una fecha para que se procese su donación.
• Ya sea que participe en oportunidades de donaciones destacadas por la compañía o que done directamente a una organización benéfica de su elección, las opciones de donaciones flexibles le permiten dar el dinero que tanto le costó ganar a sus causas favoritas.

Realice un seguimiento de su actividad en cualquier lugar

• Puede hacer un seguimiento de todas sus donaciones Benevity (y de los recibos de impuestos) en un solo lugar, de modo que, cuando llegue la temporada de impuestos, o cualquier día en que quiera sentirse bien por lo que ha hecho, estén listas y esperando.
• Busque y únase fácilmente a las oportunidades de voluntariado destacadas por la compañía, así como a los eventos de voluntariado creados por su Equipo de Impacto en la Comunidad (CIT) local.
• Haga un seguimiento de su tiempo de voluntariado para obtener recompensas de Benevity que puede donar a causas de su elección y ayude a Mortenson a informar sobre nuestros objetivos de Responsabilidad Social Corporativa.
• Descargue la aplicación móvil para Android o iOS; podrá acceder fácilmente a Benevity, sin importar dónde se encuentre, a través de su dispositivo móvil.

Comparta la alegría de dar

• ¡Envíe tarjetas de regalo benéficas virtuales!
  • Envíe una a otros miembros del equipo, a su madre, a sus amigos o a socios comerciales y clientes.
  • Si tienen una dirección de correo electrónico, puede enviarles un regalo personalizado y único que pueden canjear a través de nuestro Portal de Impacto Comunitario, o en Benevity, si son miembros del equipo de Mortenson.

… ayudar a las organizaciones benéficas a seguir realizando actividades en las que son buenos.

• Cuando dona directamente a una organización benéfica, ya sea en efectivo o con cheque, cuesta dinero procesar esa donación. De hecho, las organizaciones benéficas gastan millones de dólares al año procesando donaciones y generando recibos.
• Cada centavo que gastan en tareas administrativas es dinero que no va directamente a sus misiones sociales.
• A través de nuestro programa, las organizaciones benéficas beneficiarias pagan una pequeña tarifa por transacción que equivale a una fracción de lo que, de lo contrario, gastarían en procesar los fondos, lo que permite que una mayor parte de su dinero llegue a los programas que usted apoya.
• Las causas prefieren el modelo Benevity porque reduce enormemente el trabajo administrativo, con la tasa de tramitación más baja del sector; minimiza la pérdida de cheques de donaciones y les permite centrarse en lo que saben hacer bien: facilitar financiación a comunidades vulnerables de todo el mundo.

La inclusión incluye la voz y el talento de todos. La diversidad describe las diferencias entre las personas.

La inclusión y la diversidad son esenciales para nuestro crecimiento como compañía y para el crecimiento individual de los miembros del equipo. Los equipos inclusivos ofrecen a todos una mayor oportunidad para aportar sus ideas, lo que impulsa la innovación y la creatividad en nuestro trabajo.